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《职场宝典：核心能力模型与人力资源政策流程解析》是一本专为职场人士量身打造的实用指南。无论是正在职场中奋斗的年轻人，还是已经有一定工作经验的管理者，这本书都能为您提供宝贵的知识和指导。

本书的第一部分深入探讨了核心能力模型，详细介绍了20个核心能力以及52个细分能力，为您提供了一个全面的能力提升框架。这些核心能力涵盖了技术岗位所需的各种技能，包括沟通、团队协作、问题解决、创新能力等，对于职业发展至关重要。同时，书中还详细阐述了技术人员职务管理和晋升制度，帮助您了解职场晋升的路径和标准。

第二部分则聚焦于人力资源政策流程，提供了全面的人力资源管理手册。从人力资源部的工作职责到员工招聘、入职、转正、调动、离职等各个环节，本书都给出了详细的流程说明和范本。特别是对于薪资制度、考勤管理、员工福利等关键环节，本书进行了深入剖析，帮助您更好地理解企业的人力资源政策，为自己的职业生涯规划提供有力支持。

以下是本书的推荐语：

《职场宝典：核心能力模型与人力资源政策流程解析》——您的职场成长加速器！这本书不仅为您揭示了职场核心能力的秘密，还为您提供了人力资源管理全方位的实操指南。无论您是职场新人还是资深管理者，都能在这本书中找到适合自己的知识体系。跟随本书的指引，您将学会如何提升自己的核心能力，掌握职场晋升的秘诀，实现个人职业发展的大跨越。赶快加入这本书的行列，开启您的职场成长之旅吧！