【书籍推荐】赋能授权型经理：2020-04

《变：未来组织中最重要的功能不再是管理或激励，而是赋能授权》（The Empowered Manager: Positive Political Skills at Work）——彼得·布洛克（Peter Block）的这本力作，无疑为现代企业管理者提供了一盏指引方向的明灯。在当今这个变革的时代，传统的管理理念已经不足以应对日新月异的市场环境，而本书所倡导的“赋能授权”理念，正逐渐成为引领未来组织发展的核心动力。

彼得·布洛克以其敏锐的洞察力和深刻的理解，揭示了未来组织中管理者角色的重要转变。在这本书中，他提出了“赋能授权”这一核心理念，强调管理者应从传统的命令与控制者转变为赋能者，激发团队成员的潜能，共同创造价值。

本书内容丰富，逻辑清晰，深入浅出地阐述了如何通过“赋能授权”提升团队效能。布洛克从多个角度出发，分析了组织内部的政治环境，探讨了管理者在政治技能方面的挑战与机遇。他提出的“政治技能”不仅包括沟通、协商、谈判等技巧，更涵盖了对人性的深刻洞察和对组织文化的塑造。

阅读本书，您将收获以下宝贵经验：

1. 了解未来组织的发展趋势，把握管理者角色转型的关键。
2. 掌握“赋能授权”的核心理念，提升团队效能。
3. 学习如何运用政治技能，在组织内部建立有效沟通与协作。
4. 探索组织文化的重要性，塑造积极向上的工作氛围。

作为一本实用性强、思想性高的管理书籍，《变》不仅适合企业管理者阅读，也适用于广大职场人士。相信通过阅读本书，您将能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为一位真正意义上的“赋能管理者”。

总之，《变：未来组织中最重要的功能不再是管理或激励，而是赋能授权》是一本值得所有追求卓越的管理者、职场人士一读再读的佳作。让我们跟随彼得·布洛克的脚步，共同迈向未来组织发展的新篇章！