【书籍推荐】华为团队工作法（任正非推荐的华为人才体系构建者吴建国作品,华为前高管复盘系列。）

《复盘精要：华为19万员工力出一孔的人才管理法则》——这是一本由华为前人力资源副总裁、华为人才体系构建者之一吴建国所著的深度之作。对于渴望深入了解华为成功背后的人才管理智慧的读者来说，这本书无疑是一份宝贵的财富。

在这本书中，吴建国先生以其丰富的实践经验和深厚的理论功底，为我们揭示了华为如何通过独特的人才管理法则，将19万员工凝聚成一个高效的团队，实现了从一家初创企业到全球领先通信设备供应商的华丽蜕变。书中不仅详细解读了华为的人才选拔、培养、激励和保留等各个环节，更深入剖析了“力出一孔”的人才管理哲学，即通过聚焦核心能力，打造专业化的团队，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

吴建国先生明确指出，人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力才是。这一观点颠覆了传统对企业核心竞争力的认知，为读者提供了全新的视角。书中不仅分享了华为的人才管理实践，更提炼出了一套可操作的人才管理法则，为其他企业提供了宝贵的借鉴。

本书适合广大企业管理者、人力资源从业者以及对企业经营管理感兴趣的人士阅读。以下是本书的推荐语：

《复盘精要：华为19万员工力出一孔的人才管理法则》是一本揭示华为人才管理精髓的佳作。华为前人力资源副总裁吴建国先生以其独到的见解和丰富的实践经验，为我们呈现了一幅华为人才体系构建的全景图。书中深入浅出地阐述了华为的人才管理法则，揭示了“力出一孔”的核心管理哲学，为读者提供了全新的企业人才管理思路。

本书不仅适合企业管理者学习借鉴，也适合人力资源从业者提升专业素养。通过阅读本书，读者可以了解到华为如何通过有效的人才管理，激发员工的潜能，实现企业持续发展。在当前竞争激烈的市场环境下，这本书无疑是一把开启企业成功之门的钥匙。

让我们一起跟随吴建国先生的脚步，深入探索华为的人才管理之道，汲取其中的智慧，为我们的企业打造一支高效、专业的团队，助力企业在未来的市场竞争中乘风破浪，勇往直前！