【书籍推荐】企业文化与绩效（“领导变革之父”、哈佛商学院终身教授约翰·P.科特管理学经典著作）

《领导变革之父》约翰·P,科特系列珍藏版，这是一部由管理界两位顶尖大师——约翰·P.科特与詹姆斯·L.赫斯克特共同撰写的扛鼎之作。这部作品不仅是对企业文化研究的深度探索，更是哈佛商学院企业文化改革的“经典教科书”，其重要性不言而喻。

约翰·P.科特，被誉为“领导变革之父”，他的理论和方法论在全球范围内影响了无数企业和领导者。此次珍藏版的推出，无疑是对其经典思想的再次致敬。书中，科特与赫斯克特以其丰富的管理经验和深厚的理论功底，为我们揭示了企业变革的核心要素和成功路径。

本书以深入浅出的方式，剖析了企业文化对企业绩效的深远影响，揭示了企业成功的关键在于如何有效地进行变革管理。在当前这个快速变化的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备强大的变革能力。而科特和赫斯克特的这套理论，正是为企业提供了强大的变革武器。

陈春花、郑毓煌两位知名管理学者分别为本书作序，对科特和赫斯克特的理论给予了高度评价。他们认为，这套理论不仅具有理论价值，更具有实践意义，能够帮助企业和领导者更好地应对变革挑战。

此外，本书的翻译者王红先生，以其精湛的翻译技艺，将原书的精髓完美呈现给中国读者。这使得本书不仅是一本管理经典，更是一本适合广大企业管理者和职场人士阅读的实用指南。

在此，我强烈推荐《领导变革之父》约翰·P,科特系列珍藏版给每一位对管理、对变革有兴趣的读者。无论你是企业高管、中层管理者，还是职场新人，这本书都能为你提供宝贵的启示和指导。通过阅读本书，你将学会如何识别变革的时机，如何激发员工的变革动力，如何制定有效的变革策略，最终实现企业的持续发展。

让我们一起跟随科特和赫斯克特的脚步，深入探索企业文化的奥秘，掌握变革的艺术，成为引领企业变革的卓越领导者。相信这本书将成为你职业生涯中不可或缺的良师益友。