【书籍推荐】赋能式培训：从业务场景到培训课堂

《赋能式培训：让培训不再是消耗，而是共同创造的过程》是一本极具实践性和创新性的培训指导书籍，作者谢冬在书中深入浅出地阐述了“赋能式培训”的理念和方法。本书的核心观点是：培训不应该是消耗资源的过程，而是一种共同创造的价值的过程。为了实现这一目标，作者提出了导入型、共创型、输出型、落地型四大类培训模式，并针对每一种模式提供了50种具体的教学活动，使读者能够迅速理解和应用。

这本书对于培训师、教育工作者以及企业中的培训与发展部门来说，是一份宝贵的资源。首先，它为我们提供了一种全新的培训视角，即从“赋能”的角度出发，使培训的过程成为一种共同成长和价值创造的过程。其次，书中的教学活动设计丰富多样，涵盖了多种形式和方法，无论是在线培训还是面对面培训，都能从中找到适合的活动设计。此外，作者还强调了培训中的互动性和参与性，使培训不再是单向的知识传递，而是变成了一个双向的、动态的、互动的过程。

《赋能式培训》不仅是一本理论性的书籍，更是一本实践性的指南。作者在书中分享了自己的实践经验和案例，使读者能够更好地理解和应用书中的理念和方法。我相信，这本书会成为每一个培训师的案头必备，因为它为我们提供了一种全新的培训思维和方法，使培训工作变得更加有趣、有效和有价值。

总之，我强烈推荐这本书给所有的培训师、教育工作者以及企业中的培训与发展部门。我相信，通过阅读和实践书中的理念和方法，你们将能够使培训工作焕发出新的活力，实现真正的赋能和价值创造。