【书籍推荐】《怎样看人不走眼》

《目标选才：赢战未来》是一本极具实用价值的书籍，它不仅揭示了人才选拔背后的深层次逻辑，更提供了切实可行的操作方法。作者王娟以其丰富的经验和敏锐的洞察力，深入剖析了企业在人才选拔过程中常常遇到的问题，如面试时感觉良好却实际表现不佳，业务能力出众却无法胜任管理岗位等。

本书的核心观点是：“不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。”这句话深刻地揭示了人才选拔的关键所在。在激烈的市场竞争中，企业要想脱颖而出，必须拥有优秀的人才队伍。而如何挑选出真正符合企业需求的人才，正是《目标选才：赢战未来》所要解决的问题。

本书从多个角度探讨了人才选拔的技巧和方法，包括如何理解、识别与判断素质，以及如何使用工具发现人的素质等。书中不仅提供了丰富的理论知识，更结合实际案例进行了深入分析，使读者能够更加直观地理解并掌握这些技巧。

对于企业管理者来说，本书具有极高的参考价值。它可以帮助管理者重新审视人才选拔的过程，找到存在的问题，并采取有效措施进行改进。通过学习本书，管理者可以更加精准地识别和选拔人才，从而提高企业的整体竞争力。

此外，本书还适合广大求职者阅读。求职者可以通过本书了解企业的选拔标准，从而在面试和工作中更加自信地展示自己的能力。同时，本书还可以帮助求职者发现自身的不足，为今后的职业发展提供有益的启示。

总之，《目标选才：赢战未来》是一本不可多得的人才选拔指南。它不仅可以帮助企业赢战未来，还能帮助求职者实现职业梦想。如果你正面临人才选拔的困惑，或者希望提升自己的求职技巧，那么这本书绝对是你的不二之选。让我们一起走进《目标选才：赢战未来》，开启人才选拔的新篇章！